后金融危机时代的人力资源柔性战略

• 作者: 凌文辁 杨海军
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 后金融危机时代 人力资源柔性管理
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 20-21,28
• 分类号: F2
• 字数: 4057字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.02.007

摘要

后金融危机时代,企业面临着异常复杂和不确定的经营环境,这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的要求.引入并实施人力资源柔性管理战略,能较好地应对环境复杂性及不确定性带来的挑战,从而帮助企业获得更好的绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凌文辁	暨南大学管理学院	320	14297	60.0	112.0
2	杨海军	暨南大学管理学院	6	771	4.0	6.0