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摘要:
21世纪经济全球化,人力资源已超越土地和资本一跃成为第一资源,任何发展阶段的企业都对其给予了不同程度的重视。而对于实施战略转型的企业,如何有效地稳定、激励和配置人力资源,使其成为支撑战略转型、实现组织变革的攻坚力量,是转型时期人力资源工作的重中之重。
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思路及方法
内容分析
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文献信息
篇名 企业战略转型时期人力资源管理工作探析
来源期刊 中国建材 学科 经济
关键词 人力资源 企业战略 管理工作 经济全球化 资本 土地
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 124-126
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 尹秀艳 2 0 0.0 0.0
2 夏凡 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业战略
管理工作
经济全球化
资本
土地
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建材
月刊
1000-0836
11-1353/TU
大16开
北京市
2-43
1958
chi
出版文献量(篇)
6561
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2
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