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摘要:
通过对职工培训工作中的“冷”与“热”现象分析,阐述如何解决冷热现象的对策和方法,从而达到提高职工培训工作质量,打好本质安全工作基础之目的.确保“冷”的现象升温,“热”的现象更热,形成齐抓共管、人人参与的培训格局.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈煤矿职工培训工作的冷热现象及对策
来源期刊 学科 社会科学
关键词 职工培训 现象 对策
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 111-112,116
页数 分类号 C975
字数 4379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2798.2011.11.046
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
现象
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
月刊
1005-2798
14-1171/TD
大16开
山西省襄垣县侯堡镇
22-114
1992
chi
出版文献量(篇)
7851
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15
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