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摘要:
人员的流动不断地把最好的人才注入了最有潜力的公司,也促进了科技的推进。还有,在大公司内有来自不同的公司的员工,更可以避免近亲繁殖:能够有新的思维方式,甚至有新的思想火花。
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文献信息
篇名 李开复:为什么很多Google员工跳槽Facebook
来源期刊 中国太阳能产业资讯 学科 工学
关键词 GOOGLE 员工 跳槽 思维方式 近亲繁殖
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号 TP393.092
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李开复 71 19 3.0 4.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
GOOGLE
员工
跳槽
思维方式
近亲繁殖
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国太阳能产业资讯
双月刊
北京市石景山万达广场E座711室
出版文献量(篇)
5288
总下载数(次)
12
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