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摘要:
我国经济的迅速发展和用工制度的多元化,外聘工的比例不断扩大,发挥的作用也越来越大,同时对企业的管理也带来一些新的问题.如何解决问题化解矛盾给我们人力资源工作者提出了新的课题.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈国有企业外聘工的管理与激励
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 用工多元化 矛盾 措施
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 分类号 F279.241
字数 2210字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩晓光 1 0 0.0 0.0
2 孙佳慧 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
用工多元化
矛盾
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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