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摘要:
近年来.中国平煤神马集团坚持把创新干部考评作为落实科学发展观、加快经济发展方式转变的有力抓手.积极构建经营绩效考核与“五好”党组织考评一体化的干部业绩考评体系.以考评理念的更新促进干部队伍思想观念的转变.以考评机制的完善促进领导方式转变、推动发展方式转变.在干部考评服务企业科学发展方面进行了有益的探索。
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文献信息
篇名 创新干部考评机制 促进企业科学发展
来源期刊 中国煤炭工业 学科 经济
关键词 科学发展观 考评机制 干部考评 服务企业 创新 经济发展方式 领导方式转变 业绩考评体系
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 研究探索
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 F124
字数 2481字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9612.2011.12.020
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1 王明安 5 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
考评机制
干部考评
服务企业
创新
经济发展方式
领导方式转变
业绩考评体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭工业
月刊
1673-9612
11-5593/F
大16开
北京市朝阳区定福庄2号
1985
chi
出版文献量(篇)
8873
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