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摘要:
带人之道,贵在知人,不了解不掌握职工的思想特点,就难以及时、有针对性地做工作.知人是做好新时期经常性思想工作的基础和前提.经常性思想工作根本目的是通过一点一滴的灌输和教育,使全体职工懂得怎样生活,怎样工作,怎样做人,逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观.
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文献信息
篇名 增强做好新时期经常性思想工作的能力
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业 新时期 经常性思想工作 能力
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 81-81
页数 分类号 F2
字数 2446字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.03.050
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1 赵俊臣 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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