对绩效评价体系的几点认识

• 作者: 周洪
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效评价 认识 价值链 战略导向 持续发展
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 学术观察
• 页码范围: 12-13
• 分类号: D6
• 字数: 2110字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.02.004

摘要

绩效评价是对评价目标的一定经营期间经营效果、效率和经营业绩作出客观公正和标准的综合性评价.它作用在于明确目标、加强管理、发现不足,通过反馈指导员工或组织成长.本文针对绩效评价,从战略导向性、可持续发展,权变分析、动态目标、价值链、产品生命周期、企业文化等方面浅谈几点认识.