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论新经济时代人力资源管理发展趋势及对策
论新经济时代人力资源管理发展趋势及对策
作者:
李良庆
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新经济时代
人力资源管理
趋势
对策
摘要:
新经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源.针对新经济时代的资源管理发展趋势,本文提出了人力资源管理的新对策:转变观念,树立以人为本的理念,重视培训管理,提高人力资源整体素质;人力资源管理要与企业的经济效益挂钩,实现人力资源资本价值的最大化;要建立学习型组织,倡导先进的企业文化,实现创新性的人本管理等.
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新经济
人力资源
创新
内容分析
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文献信息
篇名
论新经济时代人力资源管理发展趋势及对策
来源期刊
大陆桥视野(下半月)
学科
经济
关键词
新经济时代
人力资源管理
趋势
对策
年,卷(期)
2011,(2)
所属期刊栏目
行业管理
研究方向
页码范围
11-12
页数
分类号
F240
字数
6873字
语种
中文
DOI
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新经济时代
人力资源管理
趋势
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研究来源
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期刊影响力
大陆桥视野
主办单位:
新疆电子音像出版社
大陆桥视野杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-9670
CN:
65-1233/F
开本:
大16开
出版地:
乌鲁木齐市西北路1093号
邮发代号:
58-5
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
18758
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