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摘要:
【正】2011年,靖江市劳动三方在重新调整领导小组的基础上,建立健全四项工作机制,促进全市劳资关系和谐,推进和谐社会建设。一是建立季度例会机制。劳动三方组成单位每季度召开一次会议,对全市劳资关系情况进行分析,对下阶段重点工作进行研究,工会、劳动、企业家协会三方各自汇报交流工作开展情况,做到每月有沟通、每季有
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发展和谐劳动关系推进和谐社会建设
和谐
劳动关系
和谐社会
建设
积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系
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建设
构建
新型劳动关系
充分发挥纪检监察职能积极推进和谐社会建设
党风廉政建设
纪检监察职能
和谐社会
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 靖江:劳动关系三方合力推进和谐社会建设
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 劳动关系 劳资关系 季度例会 企业家协会 工资协商 阶段重点 协商工作 汇报交流 劳资矛盾 行业工资
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳资关系
季度例会
企业家协会
工资协商
阶段重点
协商工作
汇报交流
劳资矛盾
行业工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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1051
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