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摘要:
"十二五"时期,水利人才工作面临诸多挑战:人才队伍建设与水利改革发展要求还存在诸多不适应;人才结构性短缺的矛盾十分突出;水利人才开发体系不够完备,人力资源能力建设有待加强等.新时期水利人才工作的目标任务:全面贯彻中央人才工作方针;围绕贯彻中央一号文,加强水利队伍建设;继续深入实施水利人才战略;把生态文明理念融入人才工作和水利改革发展的全过程等.提出应进一步加强以"党管人才"原则为统领的水利人才组织保障体系、政策法规体系和目标责任体系建设等.
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文献信息
篇名 基于生态文明理念的水利人才培养研究
来源期刊 人民黄河 学科 社会科学
关键词 水利人才培养 人才战略 生态文明理念 水利改革发展 中央一号文
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 重点关注
研究方向 页码范围 1-2,7
页数 分类号 C962
字数 3734字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-1379.2011.03.001
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马永祥 10 15 3.0 3.0
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水利人才培养
人才战略
生态文明理念
水利改革发展
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月刊
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41-1128/TV
大16开
郑州市金水路11号《人民黄河》杂志社
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