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摘要:
培训作为一项系统工程,是帮助受训者获得概念、知识、规则、技能、态度的重要过程,更是一个解决企业实际问题,改变员工行为的重要过程.因此,要改进和创新企业培训,应从企业发展的战略高度进行系统思考.
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篇名 关于企业员工培训的几点思考
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 企业 培训 管理 技能
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 22
页数 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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