心理契约对人力资源管理的影响及其构建策略

• 作者: 李国杰
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 人力资源管理 构建
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F270
• 字数: 4493字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.22.041

摘要

本文首先分析了心理契约的内涵、特点、内容和构成维度,进而解析了心理契约对人力资源各个环节的影响,最后从组织管理方式、组织文化变革和人力资源管理流程的角度提出了人力资源管理中构建良好心理契约的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国杰		22	150	6.0	11.0