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摘要:
医院管理者有必要通过思想政治工作的开展,来影响职工的工作态度。从而,在和谐文化的氛围下,优化与患者之间的互动关系。医院在思想政治工作的开展中,须针对挑战而实施创新;同时,创新的着眼点应在于:构建和谐文化氛围。为此,应满足职工合理的物质要求;营遣出创先争优的氛围;建立医院职工的传帮带机制。通过三者的联动作用,有效支撑医院思想政治工作的有效开展。
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文献信息
篇名 医院和谐文化构建论思想政治工作的开展
来源期刊 工会博览:理论研究 学科 政治法律
关键词 医院 和谐文化 思想政治工作
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 党政建设
研究方向 页码范围 60-60
页数 分类号 D412.62
字数 2054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.10.037
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研究主题发展历程
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医院
和谐文化
思想政治工作
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会博览
旬刊
1009-9166
11-4605/C
大32开
北京市西城广安门南街80号中加大厦B座701
1984
chi
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