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摘要:
随着组织行为研究的不断深入,组织沉默问题越来越受到学者高度关注.正确认识组织沉默现象,对于提高组织效率、改善组织机能有着重要影响.组织沉默是指员工对组织潜在问题不发表自己观点,保持沉默的行为.本研究探讨了组织沉默的形成机理和影响因素,并根据组织沉默对组织影响的不同作用,将组织沉默分为禁止型沉默和助长型沉默,最后对管理者如何有效的利用组织沉默的积极作用和克服消极作用提出了建议.
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文献信息
篇名 组织沉默形成机理与影响因素研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 组织沉默 形成机理 影响因素
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 分类号 F270
字数 2965字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.35.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾凡 西安建筑科技大学人文学院 31 252 9.0 15.0
2 寇鑫 西安建筑科技大学管理学院 2 16 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织沉默
形成机理
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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