协调共性个性 提升文化建设成效

• 作者: 马士双
• 来源期刊: 中国电业
• 学科: 经济
• 关键词: 文化建设 个性 企业文化 人文素养 和谐统一 相互转化 驱动力 引导力
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

建设和弘扬统一企业文化，需要辩证地把握好共性与个性关系，协调提升人文素养，凝聚人心，鼓舞干劲，激发热情，增添驱动力、引导力、聚合力、渗透力、爆发力，从而整体提升文化建设的合力效应。 共性个性 和谐统一 建设和弘扬统一企业文化，存在着共性和个性的基本因素。共性，决定其企业文化的基本性质。个性，体现并丰富企业文化的共性。共性和个性，两者在一定条件下能够相互转化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马士双		2	0	0.0	0.0