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摘要:
人力资源是一种特殊的经济资源,是生产过程中的能动生产要素,它对“十二五”规划的经济发展具有决定性的意义。人力资源的开发同样是一种经济行为,现以519队为例,就地勘单位人力资源的状况及今后发展的规划进行了分析。
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文献信息
篇名 地勘单位人力资源规划浅析
来源期刊 中国有色金属 学科 经济
关键词 人力资源规划 地勘单位 “十二五” 经济资源 生产要素 生产过程 经济发展 经济行为
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹金艳 2 0 0.0 0.0
2 臧冠华 1 0 0.0 0.0
3 王颖 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
地勘单位
“十二五”
经济资源
生产要素
生产过程
经济发展
经济行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
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5
总被引数(次)
4457
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