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摘要:
谦逊并不是人性格特点中的第一要素。而且一般来说,当一个人想要在企业中提高自己的地位时,也绝不会认为保持谦逊会成为自己职业生涯铺路石的必然要素。然而,美国的一些成功的高层管理者都不约而同地发出声音:在企业文化中培养平静的力量。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 保持谦逊
来源期刊 信息方略 学科 经济
关键词 企业文化 高层管理者 性格特点 职业生涯 铺路石
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
高层管理者
性格特点
职业生涯
铺路石
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息方略
月刊
1674-2036
11-5665/TP
大16开
北京西城区三里河路58号
80-138
2003
chi
出版文献量(篇)
10365
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1572
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