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摘要:
人力资源管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的长远发展有着不可替代的作用.随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日趋激烈,中小企业要想在竞争中取得胜利,必须改变人力资源管理这一薄弱环节,加强中小企业人力资源管理创新,形成中小企业人力资源管理的创新机制.本文首先阐释了人力资源管理的相关理论,进而指出了当前中小企业在人力资源管理方面面临的问题,最后提出了创新人力资源管理的策略,为中小企业的发展奠定了重要基础.
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文献信息
篇名 关于我国中小企业人力资源管理创新的问题研究
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 162
页数 分类号 F270.7
字数 2569字 语种 中文
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