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摘要:
在我国深化改革开放的大背景下,人作为一个基本元素,承受着各种各样的压力,加强对员工的人文关怀和心理疏导是推动员工健康发展,打造和谐团队,培育快乐员工的重要因素之一。企业党务工作要在充分分析影响员工思想因素波动的基础上,通过换位思考,零距离谈心,搭建有效沟通平台,给职工创造安全感和归属感,从而打造和谐团队。
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加强人文关怀和心理疏导
员工
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人文关怀
心理疏导
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职工心理健康
人文关怀
心理疏导
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浅谈如何正确发挥人文关怀和心理疏导
石油企业
人文关怀
心理疏导
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员工心理健康
电信企业
人文关怀
心理疏导
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业强化人文关怀和心理疏导的方法
来源期刊 市场周刊·理论研究 学科 经济
关键词 党务工作 人文关怀 和谐团队
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 F240
字数 4212字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
党务工作
人文关怀
和谐团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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