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摘要:
目前,“官本位”现象日趋严重,很多科研人员在“官本位”价值观主导下,以获得“官职”为荣、为尊、为最大追求,以至于出现在有的高校几十个教授争抢一个处长位子的现象。“官本位”对创新文化和科研环境建设的危害极大,在“官本位”价值体系下,必然会带来科研人员的行为动机和行为模式的扭曲,造成科研人员浮躁、逐利,难以静下心来搞科研。
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文献信息
篇名 教授争当处长的无奈
来源期刊 西北职教 学科 教育
关键词 “官本位”现象 处长 教授 科研人员 无奈 环境建设 创新文化 价值体系
年,卷(期) xbzj_2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 G655
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张文霞 30 142 6.0 11.0
2 樊立宏 19 129 6.0 11.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
“官本位”现象
处长
教授
科研人员
无奈
环境建设
创新文化
价值体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
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9
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