构建多层次、多元化事业单位高层次人才激励机制

• 作者: 何凤秋 常虹
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高层次人才 激励机制 存在问题 政策建议
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 保障论坛
• 页码范围: 4-9
• 分类号: C96
• 字数: 10752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.12.001

摘要

随着我国经济社会发展和经济结构调整的需要,构建高层次人才激励机制已经摆到了政府的工作日程上.作者通过对我国高层次人才激励机制存在的问题及原因进行认真分析后,提出了积极可行的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何凤秋	中国人事科学研究院工资福利研究室	18	134	6.0	11.0
2	常虹	中国人事科学研究院工资福利研究室	2	22	1.0	2.0