基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
个案急呈:杨某是一家证券公司的员工。2010年1月,他与公司签订了五年固定期限的劳动合同。2010年10月,因严重违反公司的劳动纪律,证券公司口头通知解除了杨某的劳动合同。对此杨某并无异议,但他认为公司应该出具解除劳动合同证明,证券公司没有答应。为此,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司为其出具解除劳动合同证明。
推荐文章
解除劳动合同的法律研究
劳动法
劳动合同
经济补偿金
终止劳动合同
劳动合同解除救济中的利益保护失衡及其纠正
劳动合同
解除救济制度
利益失衡
论用人单位违法解除劳动合同的经济责任
劳动合同
违法解除
用人单位
劳动者
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 解除劳动合同必须出具证明书
来源期刊 当代工人 学科 政治法律
关键词 解除劳动合同 证明 人事争议仲裁委员会 证券公司 2010年 固定期限 劳动纪律 口头通知
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 D922.5
字数 652字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同
证明
人事争议仲裁委员会
证券公司
2010年
固定期限
劳动纪律
口头通知
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代工人
半月刊
1003-8051
21-1009/C
16开
辽宁省沈阳市
8-125
1980
chi
出版文献量(篇)
9520
总下载数(次)
1
总被引数(次)
68
论文1v1指导