大学生对企业社会责任行为的态度、主观规范与就业意向的关系

• 作者: 吴洁玲 路红
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 对企业社会责任行为的态度 大学生 就业意向 主观规范
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 大学生与研究生心理研究
• 页码范围: 862-863
• 页数: 2页
• 字数: 3364字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨大学生对企业履行社会责任行为的态度、主观规范与就业意向之间的关系.方法 采用自编就业意向问卷、对企业社会责任行为态度问卷和主观规范问卷,对426名广州市高校学生进行了调查研究.结果 1不同性别大学生的主观规范差异达到显著性水平(F=6.98,P＜0.01);2回归分析发现,大学生对企业社会责任行为的态度以及主观规范对大学生就业意向具有正向的预测作用(t=47.635,P＜0.001;t=12.867,P＜0.01).结论 大学生对企业社会责任行为的态度、主观规范对大学生的就业意向有一定影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路红	广州大学教育学院心理学系	41	547	10.0	23.0
2	吴洁玲	广州大学教育学院心理学系	1	13	1.0	1.0