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原文服务方: 传承       
摘要:
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业间的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争。如何在文化建设之路上做好落地生根工作,逐步实现企业文化理念与企业规范、员工行为的无缝对接,成为了我们企业文化建设工作的努力方向。通过从文化建设的现状中查找问题,在分析企业文化落地缓慢原因的基础上,从制度支撑、符合性评价等角度探索企业文化落地生根的现实路径。
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关于企业文化评价体系建设的思考
企业文化
评价体系
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化落地生根之路初探
来源期刊 传承 学科
关键词 企业文化 落地生根 途径
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 62-63
页数 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 唐小兰 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
落地生根
途径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
6097
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4737
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