论企业如何建立科学合理的薪酬分配制度及激励机制

• 作者: 孙玉兰
• 来源期刊: 新财经
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 薪酬分配制度 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 167-167
• 分类号: F273
• 字数: 2127字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202.2011.03.121

摘要

薪酬与激励体系是人力资源管理的一个子系统,企业如何让员工认同薪酬的公平性,从而产生对企业的满意感和信任度,是现在企业人力资源管理面对的挑战.文章就如何建立科学合理的薪酬分配制度及激励机制进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙玉兰		3	2	1.0	1.0