东海“五项合作机制”推动工会社会化管理

• 作者: 李胜龙
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系协调 工资协商 社会化管理 三方协商 行业工资 职工工资 人社 工运事业 帮扶救助 地税代收
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】近年来,东海县着重建立和完善"五项合作机制",推动工会社会化管理:一是"三方协商"机制。即完善职工工资"三方协商"机制。工资协商是民主管理的"牛鼻子",东海县建立了由人社局、经信局、总工会组成的"三方协商"机制,就全县行业工资、企业工资进行定期协商。二是"3+2"机制。即完善劳动关系协调"3+2"机制。在全县建立了由工会、入社局、经信局和工商局、工商联组成的协调劳动关系"3+2"合作机制。劳动关系成员单位定期召开会议,就劳动关系和谐稳定的事

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