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摘要:
甘肃省金塔县水政监察大队自2000年建队之始,秉承“内强素质,外塑形象”的总体要求,以“完善的机构、合格的人才、优良的装备、过硬的本领、严明的执法”为标准,以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标,全面开展水政监察队伍规范化建设。为此,建立了办公经费保障化、学习培训制度化、模拟案件实战化、行政执法人性化、管理模式科学化、机井管理智能化的“六化”措施,大胆探索水政监察队伍管理模式,水政监察能力显著提高,水利执法水平明显增强,社会威信不断树立,取得较好成效。
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文献信息
篇名 金塔水政队伍建设呈现“六化”
来源期刊 水政水资源 学科 政治法律
关键词 水政监察队伍 金塔县 行政执法 管理模式 管理智能化 执法水平 甘肃省 制度化
年,卷(期) 2011,(A01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号 D922.66
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1 何建平 18 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
水政监察队伍
金塔县
行政执法
管理模式
管理智能化
执法水平
甘肃省
制度化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水政水资源
双月刊
武汉市武昌区中南路17号
出版文献量(篇)
6368
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