军队综合性医院聘用护士自我和谐状况调查

• 作者: 杨莉 解芳 谷岩梅 马继红
• 来源期刊: 解放军护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队 聘用护士 自我和谐
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 17-19,22
• 分类号: R197.323
• 字数: 2805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2011.13.006

摘要

目的 探讨军队综合性医院聘用护士的自我和谐状况及其影响因素,为促进聘用护士的心理健康管理提供科学依据.方法 以便利抽样的方法选取在某军队三级甲等综合性医院工作的50名聘用护士,采用一般资料问卷及自我和谐量表进行调查.结果 (1)聘用护士的自我与经验不和谐得分低于大学生常模和实习护生,自我刻板性得分低于实习护生,差异均有统计学意义(P<0.01).(2)专业选择、自我评价的工作负荷、是否独生子女及健康状况是影响聘用护士自我和谐总分的重要因素(P<0.05或 P<0.01).(3)自诉超负荷工作者及自诉健康状况差者自我与经验不和谐得分较高(P<0.05或 P<0.01);自愿选择护理专业者、非独生子女者及自诉健康状况良好者自我灵活性得分较高(P<0.05或 P<0.01);非独生子女者的自我刻板性得分较高(P<0.01).结论 军队医院的聘用护士大多处于自我和谐状态,心理健康;是否主动选择护理专业、是否独生子女以及自我评价的工作负荷和自诉身体健康状况是影响聘用护士自我和谐的主要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谷岩梅	河北医科大学护理学教研室	52	328	10.0	15.0
2	杨莉	石家庄白求恩国际和平医院心血管内科	2	10	1.0	2.0
3	马继红	石家庄白求恩国际和平医院心血管内科	1	1	1.0	1.0