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摘要:
伴随着改革开放的推进和市场经济的建设,我国人才工作得到了前所未有的重视却也出现了诸多新的问题.其中,人才“被成长”和“被培养”成为当今中国人才成长的一种畸形现象.人才“被成长”和“被培养”需要三种条件或力量,即权力、金钱和姿色,值得警惕.
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成长发展
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “被成长”和“被培养”是人才成长的畸形现象
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 人才 “被成长 “被培养”
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-77
页数 分类号 F241
字数 2892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.18.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余仲华 94 143 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
“被成长
“被培养”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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