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摘要:
2011年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿职工把”金牌职工代表”当成了自己的“代言人”,找职工代表聊天、提合理化建议的人越来越多,企业呈现出齐心协力、和谐发展的良好局面。这一切都要归功于该矿工会实行的“金牌职工代表”制度。
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文献信息
篇名 职工的“代言人”
来源期刊 当代矿工 学科 经济
关键词 职工代表 代言人 合理化建议 和谐发展 金牌 集团 企业
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 工会大家庭
研究方向 页码范围 37-37
页数 分类号 F713.81
字数 1910字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8897.2011.08.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向杰 峰峰集团薛村矿 1 0 0.0 0.0
2 冯京 峰峰集团薛村矿 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工代表
代言人
合理化建议
和谐发展
金牌
集团
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代矿工
月刊
1002-8897
11-2762/C
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-38
1985
chi
出版文献量(篇)
11985
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4
总被引数(次)
1351
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