用人单位能以劳动者违反单位规章制度为由解除劳动合同吗？

• 作者: 吴谦
• 来源期刊: 人事天地
• 学科: 政治法律
• 关键词: 解除劳动合同 用人单位 规章制度 非国家工作人员受贿罪 劳动者 经济犯罪侦查支队 《劳动合同法》 违反
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 以案说法
• 页码范围: 35-35
• 分类号: D922.5
• 字数: 878字
• 语种: 中文

摘要

韦某系某化工股份公司职工，双方签订过劳动合同。该公司系某化学工业集团公司的子公司，两单位均具备独立法人资格。2009年9月11日韦某因涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安局经济犯罪侦查支队刑事拘留，同年10月10日变更强制措施为取保候审。2010年7月28日某化工股份公司下文，以韦某受贿为由，按照其所属化学工业集团公司的规章制度，依据《劳动合同法》第39条第（二）项解除与韦某签订的劳动合同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴谦		1	0	0.0	0.0