现代薪酬体系设计新模式思考——基于企业与员工双赢理念

• 作者: 夏琴心
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 现代薪酬 指导原则 新模式
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 193
• 分类号: F272.92
• 字数: 1990字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2011.05.133

摘要

随着市场经济的不断发展,必须建立和现代企业制度相符合的现代薪酬体系.基于企业和员工双赢的理念,要坚持激励原则和公平原则,建构薪酬设计的新模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏琴心		4	18	1.0	4.0