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摘要:
高密市围绕全市重点工作,以环境差、条件苦、难度高、标准严为条件,推出新农村建设一线、服务企业一线、招商引资一线等8方面作为锻炼主阵地,采取干部包村、到基层挂职、包靠重点工程项目等方式,组织干部为基层群众办实事。近年来,先后组织2000多名干部到750多个社区(村)、20多处重点项目工程等进行服务,从中提拔重用200余人。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高密市“一线遴选”激励干部成才
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 组织干部 高密市 成才 激励 遴选 重点工程项目 服务企业 新农村建设
年,卷(期) zbshsd_2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
组织干部
高密市
成才
激励
遴选
重点工程项目
服务企业
新农村建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
总下载数(次)
19
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