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摘要:
近年来,胜任力逐渐开始应用于部队官兵教育训练领域.文章在分析胜任力含义的基础上,提出胜任力空间概念.通过将胜任力模型引入到军队人才的培训效果评价中,分析了胜任力模型的构建流程,探索了以胜任力为基础的军队人才培训效果评价模型,以期对军队人才的培训起到积极作用.
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文献信息
篇名 基于胜任力的培训效果评价分析
来源期刊 舰船电子工程 学科 军事
关键词 胜任力 胜任力模型 培训效果评价
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 计算机与网络安全
研究方向 页码范围 130-133
页数 分类号 E251.3
字数 3259字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1627-9730.2011.04.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐金国 海军航空工程学院科研部 55 200 6.0 11.0
2 王秀萍 华东理工大学商学院 2 20 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任力模型
培训效果评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
舰船电子工程
月刊
1672-9730
42-1427/U
大16开
湖北省武汉市
1981
chi
出版文献量(篇)
9053
总下载数(次)
18
总被引数(次)
27655
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