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劳动规章制度不由企业一方说了算
劳动规章制度不由企业一方说了算
作者:
刘业林
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劳动规章制度
员工手册
劳动合同
职工代表大会
用人单位
保险福利
工作时间
劳动行政部门
劳动权利
摘要:
【正】案情简介某外资企业职工杨某来镇江市总工会反映,《劳动合同法》颁布实施后,企业对涉及劳动者切身利益的员工手册进行了修改,但没有经职工代表大会讨论,更没有履行平等协商和公示程序,仅通过总经理办公会议研究后就下发执行了。杨某问,这样制定出来的员工手册具有法律效力吗?
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遵循劳动合同法完善企业规章制度
论企业规章制度建设
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篇名
劳动规章制度不由企业一方说了算
来源期刊
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学科
政治法律
关键词
劳动规章制度
员工手册
劳动合同
职工代表大会
用人单位
保险福利
工作时间
劳动行政部门
劳动权利
年,卷(期)
ghxx_2011,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
15-15
页数
1页
分类号
D922.52
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员工手册
劳动合同
职工代表大会
用人单位
保险福利
工作时间
劳动行政部门
劳动权利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
主办单位:
工人日报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-2873/D
开本:
16开
出版地:
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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