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摘要:
【正】案情简介某外资企业职工杨某来镇江市总工会反映,《劳动合同法》颁布实施后,企业对涉及劳动者切身利益的员工手册进行了修改,但没有经职工代表大会讨论,更没有履行平等协商和公示程序,仅通过总经理办公会议研究后就下发执行了。杨某问,这样制定出来的员工手册具有法律效力吗?
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论企业规章制度建设
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文献信息
篇名 劳动规章制度不由企业一方说了算
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 劳动规章制度 员工手册 劳动合同 职工代表大会 用人单位 保险福利 工作时间 劳动行政部门 劳动权利
年,卷(期) ghxx_2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 D922.52
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研究主题发展历程
节点文献
劳动规章制度
员工手册
劳动合同
职工代表大会
用人单位
保险福利
工作时间
劳动行政部门
劳动权利
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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