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摘要:
企业价值的计量和考核评估一直是企业管理的经难题之一,经济学界也在不断地探讨新的适合市场需求的计量与考核方式。目前从企业实践结果来看,EVA成为公认的评价企业经营业绩的有效工具。对我国企业来说,虽然真正科学运行EVA的实例并不多,但是采用EVA价值考核体系评价企业绩效是大势所趋。本文首先介绍EVA的概念及核心价值理念,然后结合国外企业运用EVA体系的背景,分析我国大型国有企业实行EVA的重大现实意义,提出在我国恰当运用EVA的方法对策,希望能够帮助我国大型国有企业顺利推进EVA的实施。
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文献信息
篇名 关于国有企业导入EVA价值考核体系的探讨
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 EVA价值考核 平衡记分卡 绩效评估 国有企业
年,卷(期) 2011,(18) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 156-157
页数 分类号 F279.241
字数 3564字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.18.074
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研究主题发展历程
节点文献
EVA价值考核
平衡记分卡
绩效评估
国有企业
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引文网络交叉学科
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当代经济
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大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
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