对潞安集团公司人力资源管理工作现状的建议

• 作者: 吕俊英
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 人力资源管理 现状 建议
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 91-92
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理理论起源于美国,20世纪80年代引入中国.经过多年的实践探索,潞安集团逐渐形成适合企业发展战略总体要求的运行模式,为企业可持续发展提供了强大的智力支持和人才保障.文章针对潞安人力资源管理系统自身能力建设、员工培训及人力资源信息系统构建3个环节,提出一些简单的建议和想法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕俊英	潞安集团公司人才中心	2	3	1.0	1.0