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摘要:
国企高管激励之难,难于上青天。 国企高管激励说了许多年。最早在1999年,中共十五届四中全会上就已对经理人持股开了绿灯,嗣后在2002年的十六大报告上再次肯定“技术和管理等生产要素可参与分配”,但实际上进展甚微。
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组织特征
治理机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高管激励潜行
来源期刊 上海国资 学科 经济
关键词 高管激励 十五届四中全会 经理人持股 十六大报告 参与分配 生产要素 国企
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 编读.传媒
研究方向 页码范围 10-10
页数 分类号 F276.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高管激励
十五届四中全会
经理人持股
十六大报告
参与分配
生产要素
国企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海国资
月刊
1008-6560
31-1786/F
大16开
上海市大木桥路588号
1999
chi
出版文献量(篇)
5916
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1
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