高勇Gao Yong猎头做的就是资源调配

• 作者: 李源
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 对话精英
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

2010年对于人力资源行业来讲是不寻常的一年.有底层员工的频繁坠楼,有高级管理者的学历欺诈,有经理人与股东反目,到年底又传出华为花巨资为权力继承清路.当然,这一切的背后都是人与企业、与管理的关系.而在有着15年猎头经验的高勇看来,这些带着负面色彩的事件对于企业人力资源管理,甚至整个中国人力市场的发展来说,都有着相当正面的意义.“无论是对人才的培育、流动,对产业的发展,还是对经理人的正确认识,都有积极的意义.”高勇,科瑞国际人力资源有限公司总裁对《中外管理》说.