作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
把人字拿掉,企字就只剩止字了.光“止”了的企业还怎么进步?因此,要把人的因素放在首位.随着企业的重组改制,企业的发展与员工的关系更加密切,员工决不仅是一种工具,其积极性、主动性和创造性将对企业发展产生巨大作用.那么,如何提高员工的工作积极性.
推荐文章
建立激励与约束机制调动员工积极性
企业管理
激励
约束
机制
工作绩效
企业管理中调动员工积极性的思考
员工
积极性
途径探讨
关于企业如何调动员工工作积极性的探讨
员工积极性
精神激励
物质激励
如何调动员工积极性
企业管理
员工
积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业怎样调动员工积极性
来源期刊 品牌 学科 政治法律
关键词 企业 员工 积极性
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41
页数 分类号 D035
字数 1904字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许尚芹 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
员工
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导