“234”公推差选凸显阳光选人

• 作者: 董祖轩
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 教育
• 关键词: 阳光 公推公选 信息公开 量化测评 2009年 干部岗位 综合评价 竞争择优
• 年，卷（期）: ddshjs_2011,（10）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: G527.71

摘要

2009年以来，东台市先后拿出55个科级领导干部岗位实施公推公选。在公推公选过程中，该市坚持“量化积分、综合评价，全程差额、竞争择优，信息公开、阳光透明”的原则，探索实行“‘两轮’公开推荐、‘三轮’量化测评、‘四轮’差额选拔”的“234”公推差选办法，取得较好成效。