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摘要:
高校教师对高校发展肩负着重大的责任,既承担着教书育人的职业要求,又要进行科学研究推动学科及学校整体发展.本文从高校教师工作特征出发,对高校教师绩效考核的现状进行分析,提出运用平衡计分卡的方法,从财务层面、学生层面、内部流程层面以及学习成长层面四个层面对高校教师进行全面、容观、深入的绩效管理,提高教育质量,推动高校的战略性发展.
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文献信息
篇名 平衡计分卡在高校教师绩效管理中的应用
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 知识型员工 平衡计分卡 绩效考核
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 146-146
页数 分类号 G717
字数 2114字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.13.124
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作者信息
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1 崇小姣 应天职业技术学院国际商务系 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
平衡计分卡
绩效考核
研究起点
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期刊影响力
中国科教创新导刊
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1972
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