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摘要:
目的 对新护士进行绩效考核管理,培养高素质的护理人员.方法 回顾性分析北京市通州区中医医院护理郝培训与考核计划的实施效果,指出存在的不足并及时进行整改.结果与结论 完善的绩效考核制度有利于培养高素质的护理人员.
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文献信息
篇名 新护士绩效考核管理模式探索
来源期刊 首都医药 学科 医学
关键词 新护士 绩效考核 管理模式
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 39-39
页数 分类号 R473
字数 1411字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8257.2011.20.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高淑瑞 9 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
新护士
绩效考核
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
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