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摘要:
从管理科学诞生之日起,工作满意度就成为管理宗师们论述的主题.通过对企业人才资源工作特点的分析,重视人才资源,加快人才资源的培养,给人才资源创造更加优越的环境,使他们逐步脱颖而出,从根本上提高企业人才资源的工作满意度.
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护士
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护理
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈人才资源工作满意度
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人才资源 工作满意度 影响因素
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 63
页数 分类号 F24
字数 1909字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李佳 佳木斯大学附属第一医院人事科 34 105 6.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
工作满意度
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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