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摘要:
管理者要从后天不断地学习和实践中对自己的性格做出一定的调整,以改变自身性格的不足,从而有助于管理效能的不断提高.
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文献信息
篇名 论管理者的性格培养与管理效能
来源期刊 城市建设 学科 社会科学
关键词 性格 性格培养 管理 管理效能
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 38-39
页数 分类号 C93
字数 4048字 语种 中文
DOI
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1 黄伟军 2 2 1.0 1.0
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性格
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