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摘要:
在这个企业全球化和国际化的年代,企业需要具备“全球化领导人”潜质的员工来实现这一目标,企业希望能在更广阔的范围招聘到优秀的人才,不问国籍,跨越文化背景的差异,共同实现合作的愿景。
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文献信息
篇名 走出国门去就业所扮演的七种角色——第二届“启程日本”大型应届生招聘活动在京沪两地举行
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 招聘 应届生 企业全球化 日本 扮演 就业 出国 企业需要
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G71
字数 语种
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研究主题发展历程
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招聘
应届生
企业全球化
日本
扮演
就业
出国
企业需要
研究起点
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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