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摘要:
【正】当相关部门还在为落实工资集体协商中普遍存在的"老板不愿谈、工会不敢谈、职工不会谈"感到苦恼时,浙江金轮机电实业有限公司的工资集体协商已经坚持了23年,并从中找到劳资关系这块"跷跷板"的利益平衡点,最终职工权益得到了维护,企业改制、转型升级也有了保障。目前金华市建立企业、行业、区域工资集体协商制度和深化工资集体协商工作正在进
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工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 金轮机电23年成功解决工资集体协商 老板不愿谈工会不敢谈、职工不会谈的难题
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 金轮 协商工作 和谐劳动关系 劳资关系 合理化建议 模范职工之家 协商谈判 协商机制 维护者 技能素
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 D412.6
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章颖 9 0 0.0 0.0
2 王卫英 1 0 0.0 0.0
3 许新云 1 0 0.0 0.0
4 吉明亮 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
金轮
协商工作
和谐劳动关系
劳资关系
合理化建议
模范职工之家
协商谈判
协商机制
维护者
技能素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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1051
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