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摘要:
2010年末,电视求职类节目高调亮相我国电视荧屏。严峻的就业压力与缺乏求职经验的现状,迫使原本含蓄的东方人开始走上电视找工作。在《职来职往》等真人秀求职节目中,求职者在经历了自我描述与高管们的层层考问之后,往往可以获得招聘者的建议,甚至得到工作的机会。求职节目给了年轻人l一个自由的舞台。我们希望这样具有社会公益性的节目可以越办越好,成为我国电视荧屏上又一道亮丽的风景!
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文献信息
篇名 浅谈我国电视求职类节目
来源期刊 中国校园导刊:教育版 学科 教育
关键词 求职类节目 《职来职往》 《非你莫属》 面试
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨悦 东北师范大学传媒科学学院 7 6 1.0 2.0
传播情况
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节点文献
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
求职类节目
《职来职往》
《非你莫属》
面试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校园导刊:教育版
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