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摘要:
浙江温岭市教育系统在大力发展“阳光教育”的同时,将这一公开公正理念用于工会干部的选拔,实行“阳光海选”。难得的是,这种海选,不是一时的应景之举。不设候选人、海选结果算数、落实主席绩效待遇、在全市分步推进等措施,都反映了市教育工会在党委领导下,大胆改革、稳步推进的长远考虑。
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工会干部
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素质
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新时期
工会干部
提高素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 回归工会本原 提升工会活力——浙江温岭市学校“阳光海选”工会干部纪实
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 “阳光教育” 工会干部 温岭市 海选 浙江 回归 纪实 学校
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G40
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“阳光教育”
工会干部
温岭市
海选
浙江
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纪实
学校
研究起点
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期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
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10878
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